従業員を守る法律はあってで、経営者、自営業者を守る法律はない

会社員辞めて、10年、経営者になって5年になりました。
思考も行動もすっかり、勤め人のパターンとは違ってきました。（まあ当たりまえ）

先日、お客様で、7か月くらいの子をもつお母さんと話していたときの会話。

私「いつから、お仕事復帰ですか？」
ママ「育休1年とって、取れなかったら、半年延長。延長しても、育休手当てもらえるので！」
私「え！！延長してももらえるんですか？？？」
ママ「そうなのよー」

1年単位に、産休、育休のルールが変わったりしているようですが、社会保険の免除だけでなく、手当ても延長でもらえるなんて、とてもうらやましいと感じました。

雇用保険を支払っていて、それを財源にしてももらっているわけですが、働かずとも正規の給与の何割かはもらえるわけですから（７割くらいかな？）。

私は、産後1か月半で復帰しましたこと思い出しました。

自分が現場にできない分、単純に人件費かかるわけですし、小さい所帯なんで、赤字です・・・・・

なにか怪我、病気、あったら、動けなくなるし、それを保障してくれるものない。それが自営業者なんです。
だから、その分も稼がないといけないわけです。

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